LinkedIn ha condiviso alcune nuove insights sul panorama occupazionale del marketing in evoluzione, e le competenze chiave richieste dai marchi alla ricerca di nuovo personale di marketing e pubblicità.

Ed è interessante notare che i dati di LinkedIn mostrano che, nonostante la pandemia, i ruoli di marketing sono stati sempre più richiesti.

“Su LinkedIn, abbiamo visto un aumento del 63% dei lavori di marketing negli ultimi sei mesi. In totale, più di 380.000 annunci di lavoro di marketing sono stati pubblicati nell’ultimo anno” nonostante le varie sfide dell’esperienza COVID, i brand hanno ancora bisogno di massimizzare l’outreach e la consapevolezza, e ci sono opportunità significative per quelli del settore, sulla base di queste statistiche.

Oltre a questo, LinkedIn nota anche che:

• Negli ultimi sei mesi, ha visto un aumento del 24,5% nei ruoli di stage, e un aumento del 15% nei ruoli di contractor per il marketing.
• Oltre 17.000 lavori di marketing a distanza sono stati pubblicati nell’ultimo anno.
• Tra le competenze più richieste dai marketer ci sono Instagram (+72% YoY), content marketing (+63%), problem solving creativo (+45%) e brand awareness (+41%).

Quest’ultimo punto sarà di specifico interesse per i marketer digitali, così come il fatto che uno su due dei migliori lavori di marketing pubblicati su LinkedIn riguarda lo spazio digitale o dei media.

Come per The Drum:

“Per il volume degli annunci di lavoro su LinkedIn, il lavoro di marketing più desiderato è uno specialista di marketing digitale. Tra gli altri ruoli altamente richiesti ci sono digital account executive, social media manager, digital marketing manager, copywriter e digital strategist”.

Alcune notizie positive per il pubblico di SMT, e continueremo a lavorare per tenervi aggiornati sulle ultime tendenze per aiutarvi a massimizzare le vostre opportunità in tal senso.

Date un’occhiata all’infografica qui sotto per ulteriori approfondimenti.

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