LinkedIn ha condiviso nuove insights sul panorama mutevole della diversità di genere e razziale nel campo del marketing oggi.

Anche se le statistiche condivise in questa infografica si concentrano sul confronto tra donne e uomini nel settore, LinkedIn nota che “L’identità di genere non è binaria e riconosciamo che alcuni membri di LinkedIn si identificano oltre i tradizionali costrutti di genere di “maschio” e “femmina” I dati mostrati qui si basano sugli individui e sui pronomi da loro scelti. LinkedIn incoraggia tutti a includere i pronomi nei loro profili in modo da poter migliorare i dati. “Man mano che i membri iniziano ad autodenunciare il genere, saremo in grado di condividere dati di genere più inclusivi”

Alcune statistiche degne di nota viste in questa infografica:

• Le donne costituiscono il 60% del mondo del marketing.
• I ruoli di marketing nell’intrattenimento e nella produzione hanno la più bassa rappresentanza di donne.
• La rappresentanza femminile nei ruoli manageriali nel marketing è forte con il 59% in ruoli di manager e il 53% in un ruolo di direttore o superiore.
• Le donne nere sono gravemente sottorappresentate in quanto su 100 uomini che avanzano ad un ruolo manageriale, solo 58 donne nere avanzano, in confronto a 80 donne bianche e 72 donne in generale.
• La più alta rappresentanza di donne è nei ruoli legati ai social media.

Questo è il quarto aggiornamento di LinkedIn in una serie chiamata The Changing Marketing Jobs Landscape.

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