LinkedIn lancia gli strumenti di scoperta delle carriere basati sull’intelligenza artificiale

LinkedIn sta introducendo un nuovo processo di ricerca di lavoro basato sull’intelligenza artificiale, che consentirà agli utenti di descrivere il lavoro dei loro sogni in termini elementari, che il sistema di LinkedIn sarà poi in grado di abbinare a ruoli e opportunità reali.

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Come puoi vedere in questa sequenza, sulla base di query conversazionali, ora sarai in grado di trovare le offerte di lavoro che corrispondono a ciò che stai cercando, anche se non conosci i termini tecnici del settore o le specifiche.

Come spiega LinkedIn:

“La nuova esperienza di ricerca consente ai membri di descrivere i propri obiettivi con parole proprie e di ottenere risultati che riflettono realmente ciò che stanno cercando, anche per ruoli di cui non conoscevano l’esistenza”. Questo è il primo passo di un percorso più ampio che mira a rendere la ricerca di lavoro più intuitiva, inclusiva e stimolante per tutti”

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LinkedIn ha introdotto l’intelligenza artificiale in ogni elemento della piattaforma, dai suggerimenti per la pubblicazione dei post, ai riepiloghi dei profili, agli strumenti per i reclutatori e altro ancora. Dato che la società madre di LinkedIn, Microsoft, è anche uno dei principali investitori in OpenAI, questo ha senso, mentre LinkedIn ha anche delineato quella che considera l’era imminente degli agenti AI, che svolgeranno sempre più compiti al posto nostro.

In sintesi, LinkedIn punta molto sull’IA, quindi puoi aspettarti che alla fine sia presente in ogni aspetto dell’app.

Per quanto riguarda in particolare la ricerca di lavoro, LinkedIn afferma che i suoi strumenti di ricerca di lavoro basati sull’intelligenza artificiale mirano a semplificare la scoperta delle carriere attraverso la conversazione:

“Mentre i tradizionali strumenti di ricerca di lavoro sono vincolati da filtri e parole chiave predefinite, AI Job Search rispecchia più da vicino una discussione con un consulente di carriera o un collega fidato. Le richieste non sono limitate da categorie rigide e i membri possono utilizzare un linguaggio colloquiale. Ad esempio: “Voglio trovare un lavoro entry-level nei videogiochi”, “Voglio usare le competenze di marketing per curare il cancro”, “Voglio rendere le città più percorribili a piedi e in bicicletta””

Usare le competenze di marketing per curare il cancro è sicuramente qualcosa di interessante, ma come puoi vedere l’obiettivo è quello di rendere più semplice la definizione del tuo percorso professionale ideale attraverso la valutazione dell’intelligenza artificiale.

LinkedIn afferma che il processo di abbinamento delle offerte di lavoro si basa sui dati del suo Economic Graph, che fornisce una panoramica ineguagliabile di approfondimenti professionali, basati sul miliardo di membri della piattaforma.

“È la prima volta che LinkedIn applica i LLM all’intero stack dei nostri sistemi di ricerca e di raccomandazione , dalla comprensione della query di ricerca di un utente al reperimento di tutte le offerte di lavoro possibili e infine alla classificazione delle offerte di lavoro più rilevanti. Questi modelli alimentano la ricerca con una comprensione più approfondita dell’intento, della formulazione e delle sfumature che si celano dietro le query in linguaggio naturale”

Potrebbe essere un valido complemento al tuo processo di ricerca del lavoro, aiutandoti a definire meglio gli obiettivi della tua carriera e guidandoti nella scelta delle potenziali opzioni.

Oltre alla scoperta dell’intelligenza artificiale, LinkedIn ha aggiornato anche gli annunci di lavoro, che ora includono informazioni aggiuntive sulle verifiche dell’azienda e sui tempi di risposta tipici.

LinkedIn mostrerà anche il livello di compatibilità dei membri con le offerte di lavoro, in base alle informazioni del tuo profilo, rendendo più facile trovare le opportunità più rilevanti.

“Gli abbonati Premium ottengono informazioni ancora più approfondite, tra cui le valutazioni di corrispondenza con le offerte di lavoro e suggerimenti praticabili per distinguersi in un mercato del lavoro sempre più competitivo.”

LinkedIn sta anche incorporando altri strumenti di intelligenza artificiale nei suoi sistemi di apprendimento professionale, tra cui il coaching potenziato dall’intelligenza artificiale in LinkedIn Learning.

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Come puoi vedere in questo esempio, ora potrai intraprendere dei finti colloqui con l’intelligenza artificiale di LinkedIn, aiutandoti a prepararti meglio per la ricerca di un lavoro.

gli abbonati Premium possono anche partecipare a un apprendimento altamente personalizzato e basato su scenari, esercitandosi in conversazioni critiche come “come chiedere un referral” o “come negoziare il mio stipendio” Ogni sessione si conclude con un feedback chiaro e fattibile, abbinato a corsi di LinkedIn Learning personalizzati in base alle tue aree di crescita”

Infine, LinkedIn sta introducendo anche un nuovo strumento “Career Journey”, che aiuterà gli utenti a definire i propri obiettivi e a creare un piano di apprendimento personalizzato per raggiungerli.

Si tratta di aggiornamenti utili che, sulla base del database in continua espansione di LinkedIn di approfondimenti sull’istruzione e sulla carriera, potrebbero rivelarsi un potente motore del tuo processo di ricerca del lavoro.

In ogni caso, vale la pena dare un’occhiata. Sebbene alcuni elementi siano accessibili solo ai membri paganti, anche gli aggiornamenti principali dell’intelligenza artificiale potrebbero avere un valore significativo per la tua ricerca.