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Secondo un nuovo whitepaper, i timori che l’IA porti a una perdita massiccia di posti di lavoro sono infondati. Il rapporto, pubblicato dall’azienda britannica di software AI Automated Analytics, ha rilevato che nessuno dei suoi 5.000 clienti nel Regno Unito e negli Stati Uniti ha dichiarato di aver licenziato personale in seguito all’implementazione dell’AI.
Il whitepaper, intitolato “Unlocking Data, Unlocking People: Harnessing the Power of AI to Transform Your Business” (Sbloccare i dati, sbloccare le persone: sfruttare la potenza dell’IA per trasformare la tua azienda), è stato lanciato oggi presso lo Scale Space White City nel White City Innovation District di Londra. Lo studio sostiene che l’IA può essere un catalizzatore per la crescita, piuttosto che una minaccia per i posti di lavoro.
Nonostante l’evidenza del contrario, lo studio rivela anche una persistente paura dell’IA tra i dirigenti d’azienda del Regno Unito.
Un sondaggio di YouGov commissionato da Automated Analytics ha rilevato che oltre la metà dei responsabili decisionali ritiene che l’IA eliminerà più posti di lavoro di quanti ne creerà. Solo il 17% ritiene che l’IA creerà più posti di lavoro di quanti ne elimini.
Questa esitazione, avverte il rapporto, potrebbe avere gravi conseguenze per l’economia del Regno Unito. Mentre le aziende statunitensi abbracciano sempre più l’IA, le imprese britanniche rischiano di rimanere indietro. Mark Taylor, CEO di Automated Analytics, sostiene che il Regno Unito deve spostare l’attenzione dalla regolamentazione all’innovazione per rimanere competitivo.
“L’IA non serve a sostituire i posti di lavoro, ma a migliorare la produttività e a creare nuove opportunità”, afferma Taylor. “Il nostro whitepaper fornisce esempi concreti di come l’IA possa favorire la crescita, l’efficienza e la competitività. Il Regno Unito non può permettersi di rimanere indietro in questo settore critico”
Il whitepaper evidenzia diversi casi di studio che dimostrano l’impatto positivo dell’IA sulle aziende:
- Dyno-Rod di British Gas: L’intelligenza artificiale ha contribuito a dimezzare il numero di chiamate di assistenza migliorando la comprensione dei percorsi dei clienti e fornendo alle operazioni in franchising una visibilità del 100%.
- Pizza Hut (USA): Restaurant Management Group, il quarto franchisee statunitense, ha utilizzato l’intelligenza artificiale per ridurre i costi di assunzione di 1 milione di dollari e aumentare le assunzioni del 42%.
- Fourth (Regno Unito): L’azienda di reclutamento nel settore dell’ospitalità ha registrato un aumento del 220% del flusso di candidati e una drastica riduzione del costo per domanda entro 30 giorni dall’implementazione del software TalentTrack guidato dall’intelligenza artificiale.
Taylor ha anche espresso preoccupazione per le differenze culturali tra Stati Uniti e Regno Unito nell’adozione delle nuove tecnologie.
“Gli Stati Uniti sono all’avanguardia nell’adozione dell’IA, mentre il Regno Unito rimane eccessivamente concentrato sulla regolamentazione. Questo whitepaper dimostra che molti dei timori che circondano l’IA sono infondati e che essa può svolgere un ruolo cruciale nella crescita economica del Regno Unito”
Il whitepaper è un invito all’azione per le aziende del Regno Unito affinché abbraccino l’IA come strumento vitale per promuovere l’innovazione e la competitività nel mercato globale. Sebbene sia chiaro che le aziende devono adottare l’IA in modo responsabile, il whitepaper dovrebbe contribuire a dissipare i timori di una perdita massiccia di posti di lavoro.
Una copia del whitepaper è disponibile qui (è richiesta la registrazione)
Leggi di più su www.artificialintelligence-news.com
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