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Lavorare nei social media è molto più che postare tweet spiritosi e meme di tendenza. Ci vuole abilità creativa, senso analitico, comprensione delle piattaforme e degli strumenti che avete a disposizione, al fine di generare i migliori risultati per il vostro marchio e/o clienti.
È un lavoro che richiede molto tempo, sempre in evoluzione, che richiede un investimento educativo esteso, e il lavoro è, in generale, sotto-apprezzato nel suo complesso, nella portata della sua influenza più ampia.
Infatti, le ragioni principali per cui le persone lasciano il lavoro sui social media, come identificato in un recente sondaggio, sono state “stress”, “mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata” e “mancanza di apprezzamento” per il lavoro che fanno.
Con questo in mente, vale la pena prendersi un momento per considerare l’impatto che il vostro social media manager ha sul vostro marchio e sugli sforzi di marketing – e se volete giocare un ruolo più attivo nel facilitare un ambiente di lavoro positivo, questo elenco di suggerimenti di Emplifi vi aiuterà.
Il team di Emplifi ha messo insieme una serie di consigli per sostenere il vostro team social, che potrebbero aiutarvi a sviluppare un processo migliore.
Vale la pena considerare – guarda l’infografica qui sotto.
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Consulente di comunicazione, social media, SEO ed e-commerce. Grafico, web designer, impaginatore, copertinista e addentrato quanto basta in tutto ciò che riguarda l’Internet. Appassionato di narrativa, arti visive e cinema di menare. Nerd. Gamer.
Vivo e lavoro come freelancer in provincia di Taranto.
